Coparmex Juárez ha promovido la realización de un estudio en el estado y, principalmente, en nuestra ciudad, sobre los factores que nos impiden ser aún más competitivos

Con la visita de representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Mario Berrios (Departamento de Empresas), y de la Coparmex Nacional el Ing. Ignacio Manjarrez Ayub, se da a conocer el arranque de la encuesta para conocer los obstáculos que impiden una mayor competitividad, creación y desarrollo de las empresas en el Estado de Chihuahua, misma que tendrá una duración de tres meses y que constará de una muestra de 2 mil 400 entrevistas a través de cuestionarios, que serán aplicados a empresas de todos los tamaños (micro, pequeñas, medianas, grandes) del sector formal e informal, de diferentes ramos de actividad económica, y de todos los principales municipios y zonas del Estado de Chihuahua.

Para ello se realizará un diagnóstico del entorno de la inversión con apoyo de los seis centros empresariales con que cuenta la Coparmex en el Estado, mediante una metodología desarrollada por la OIT, la cual identifica 17 pilares que caracterizan los elementos claves de un ambiente conducente a la promoción de más y mejores empresas.

A diferencia de otros estudios de su tipo, esta metodología utiliza información de tres fuentes distintas: encuesta directa a las empresas que se realizará para este propósito; información e indicadores de fuentes secundarias y, como tercera fuente, consultas directas a empresarios, académicos y líderes de opinión a nivel estatal y nacional, dando como resultado conclusiones únicas, y que estarán sólidamente fundamentadas en el análisis exhaustivo de la evidencia empírica y que se espera tener listos para el último trimestre de este año.

Cabe señalar que la intención de la OIT y la Coparmex con este estudio, es formular e implementar una serie de propuestas prioritarias cuyo objetivo principal, es mejorar las condiciones de inversión, creación de empleo y encontrar acciones que nos permitan abonar en la mejora de los climas laborales en el estado de Chihuahua.

Se persigue realizar los ajustes, gestiones y promoción necesarias para que se eleve la competitividad en todo el estado, a través de un mejor entorno empresarial y el fomento de empresas sostenibles, que por ende generen empleos mejor remunerados y que agreguen valor a los productos y servicios.

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